• 一个才华横溢的99届中师毕业生: 38岁,我含泪离开自己深爱着的课
  • 发布时间:2018-10-11 12:38 | 作者:果博东方 | 来源:果博开户 | 浏览:
  • 一个才华横溢的99届中师毕业生: 38岁,我含泪离开自己深爱着的课

    01

    南阳一位99届中师生、80后优秀女教师在教育战线上呕心沥血奋战了19个年头,毅然决然地辞职了!

    一个才华横溢的99届中师毕业生: 38岁,我含泪离开自己深爱着的课

    一个才华横溢的99届中师毕业生: 38岁,我含泪离开自己深爱着的课

    一个才华横溢的99届中师毕业生: 38岁,我含泪离开自己深爱着的课

    张老师的辞职信字体娟秀、文笔流畅,一名教师的扎实功底可见一斑。马云曾经总结员工离职原因,只有两点:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。

    归根到底一句话:干的不爽!

    我们仔细看看张老师的辞职信,原因有两点:1、一个月2600多元的工资,无法给家庭基本的保障,更无法给孩子更好的未来;2、无法提升的未来,不敢想象几十年后自己的样子,想换一种活法。

    一个才华横溢的99届中师毕业生: 38岁,我含泪离开自己深爱着的课

    张老师从教的19年,硕果累累,她是河南省农村中小学骨干教师、南阳市“骨干教师”、市级优质课大赛获奖、多次被评为城关镇的“模范教师”“优秀教师”、师德师风“十佳”教师、内乡县课改带头人、参与的省级课题已结题立项、十年前就被县教体局聘为品德教研员,并给全县品德教师作报告。利用休息时间,笔耕不辍,在省级报刊杂志上发表文章达数万字!这些成绩的取得,实属不易!我们看到了一名80后女教师对待工作一丝不苟的敬业精神、对待党的教育事业的忠诚与热爱!

    张老师的人生抉择让我们惋惜、不舍,教师队伍中优秀人才的流失!

    一个才华横溢的99届中师毕业生: 38岁,我含泪离开自己深爱着的课

    02

    网上很火的一句话:工作中不要骂年轻人,要骂就骂中年人,因为年轻人无牵无挂,说辞职就辞职,可中年人有房、有车、有娃,当然只能认怂,充分表达了中年人上有老、下有小的无奈的生活窘态......

    张老师人到中年,在这个尴尬的年龄,毅然决然地选择转身。一名优秀的教师从教19年,还是中小学二级职称,当地的评职称工作是不是不太公平?上有老、下有小,2600多元的工资只够温饱,谈不上生活质量!

    《教师法》明确规定:教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。国家陆续出台了“提升教师待遇”、“基层教师涨工资”、“保障教师作为国家公职人员的权益”等政策,不知内情的人可能会认为教师职业应该是“香饽饽”,实际情况恰恰相反,高考生不愿意报考师范专业;师范毕业生毕业后不愿从教;某些地方招教遇冷,招教人数超过报考人数;有些在职教师把学校当成考公务员的“跳板”......

    然而,现实情况却令广大教师失望!

    03

    2018年5月,河南省驻马店市四平县四年级班主任因把默写古诗的成绩和照片发到了家长微信群里,引发部分家长不满,家长要求登门道歉,如果教师不道歉,就要去四平县教体局告状。教师申请辞职!

    2018年6月,陕西省汉中市周家镇中学54岁教师何文家从教32年,中小学二级职称,对教师这份工作无奈、失望,不顾还有几年就可以拿着退休金安享晚年了,愤然辞职!

    一个才华横溢的99届中师毕业生: 38岁,我含泪离开自己深爱着的课

    2018年7月的这封辞职信与河南省郑州市女教师顾少强“世界那么大,我想去看看”的浪漫主义情怀相比,让人读来满腹辛酸,使人百感交集!这封辞职信道出了广大教师的真实生活状态:我本将心照明月,奈何明月照沟渠!

    公职、体制内的工作令人羡慕,辞职就意味着放弃了“铁饭碗”,但是,近几年,公办教师辞职现象愈演愈烈,2018年教育蓝皮书上也显示,教师辞职比例正在逐年攀升。难怪有人把一线教师分为两种:已经辞职的和渴望辞职的。这种说法有失偏颇,却从侧面道出了做教师幸福感不强!

    04

    民族的希望在教育,教育的希望在教师!如果教师不能安居乐业,我们的下一代如何能够扛起民族的脊梁?

    教育是一个需要全社会关注的问题,作为一名中师生、三十多年教龄的教师,有以下想法:

    切实提高教师待遇

    教师是一种职业,教师不是神,他们和普通人一样,上有双亲要赡养,下有子女要抚养,衣食住行都离不开最俗的一个字——钱!经济待遇提高了,教师才不用为“三斗粮”发愁。让教师安心从教,体面从教!

    美国不同的州,中小学教师的工资不同,但是平均年薪比全美平均年薪高出一万美元左右;在日本,义务教育阶段的教师工资必须高于公务员工资标准,教师工资约占财政预算的80%,年收入超过30万元人民币。

    这样类比,不是说中国教师的待遇要与美国、日本看齐,是想引起全社会的足够重视,教师待遇真正提高了,才能吸引优秀的人才来从教,我们的教育才有希望!

    改革职称机制

    评职称伤了多少教师的心,也是近几年来公办教师辞职的一个重要因素。教师的职称能不能对照公务员,到一定年限自动升职?评职称能不能公开、透明?不要让年过五旬的教师顶着初级职称的帽子退休,抱憾终生!

    古人说:敬教劝业,建国之大本;兴贤育才,为政之先务。如今,我们中华民族要想屹立于世界民族之林,必须把教育当做立国之本!一个国家、一个民族的希望在人才,培养人才的希望在教师!如果全国的广大教师都敬业爱岗、乐于奉献,我们的国家就一定大有希望!!

    05

    写在最后:

    ”作为一名88届中师生,同样一个从事教育工作的小学语文老师,想对我们这个小我差不多10岁的小师妹说几句话:

  • 收藏 | 打印
  • 相关内容